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    人才培养是各企事业单位很注意的一环,但在培训中常遇到这样的问题:员工数量和跨区域较多,组织场地考试不方便;培训力度把握不准确,过度或不足,组织不合理;有规划但执行力差,造成培训流于形式等。所以这时其实就需要一个随时随地的考评利器——乐享考试应用。