成就天下姻缘的珍爱网，如何成就自己？

引言

有这样一家公司，她们将“传播爱、成就爱”作为宗旨和使命。

有这样一家公司，不仅用乐享来做企业文化，还用来做爱心公益、智慧党建……

有这样一家公司，她们的珍爱社区（乐享）打扮的非常“靓”，她们想要寻找公司的网红，更想要打造一种独特的珍爱精神。

今天，带你们走进珍爱网，看她们如何将浪漫进行到底？

珍爱网的“爱”充满了整个公司，这种爱不仅仅成就别人，她们也希望能够成就自己，让自己的员工感受到爱与温暖。2017年9月，他们成为率先接入乐享的种子公司，一直到今天，珍爱社区成为了珍爱网不可或缺的一部分。

打造正确的珍爱精神 才能成就好的姻缘

一个企业总要有一些精神，其实总的价值观员工很难体会到，通过一些细微的事情、人，给大家树立一个标杆。打造公司明星，做真实的KOL，需要一个落地的活动来做。我们正在做“珍爱精神”这个项目，想到寻找到公司内的精至之星，找到有感动故事的人，让大家能够认识他们，选出来的人在公司年会还会得到老板的亲自颁奖！

造爱的魔法师 也别忘了回归自己

我们珍爱网的红娘们，是一个值得尊敬和特别的群体，他们做传递爱的事业，每年都会有成功的会员们来给红娘送锦旗。他们都通过正规的招聘面试进来持证山岗，家庭情感都能够进行良好自我管理，他们也会在乐享上分享，比如暖音活动，会插入认真录好的红娘音频，红娘会分享自己的故事和会员故事，让这份情感也能够感染到珍爱网自己的员工

妇女节的时候，我们在珍爱社区做了珍女神三部曲的活动，我们是成就爱的企业，而这些传播爱的女神们更值得我们呵护。我们做了插花活动、线上抽奖，还有在论坛上进行女神评选活动，把链接贴到珍爱社区后，同事们都很活跃的回帖，各种安利自己心中优秀的女神！

情人节活动，作为成就姻缘的一份子，在这样特殊的日子更应该有神圣的感觉。我们为员工们准备了伴手礼，也做了一个分享“你和你另一半的故事”的活动，阅读量和评论都超级高！伴手礼里有一张卡片，里面写了我们过去让多少人见面的贺卡，同事们收到都说真的很暖心，感觉自己在做一件倍儿有价值的事儿！

我们还是一个非常注重党建发展的企业。我们珍爱社区专门设有一个党建的K吧，公众号和珍爱社区两步走，让党务知识更加多方面、多角度的触达到员工们。我们董事长有四十多年党龄，他认为做婚恋首先需要一个正确的价值观，之前出现的“坐在宝马车里哭”这种观点，可能噱头很好，但是这种观念是不对的，我们是要成就天下姻缘，而不是乱促成姻缘。我们往媒体推荐的嘉宾也一定要有这样正确价值观的引领，三观合才能合作，所以通过珍爱社区来落地党建，也是传播珍爱精神的一个立足点。

用乐享做公益 珍爱可以不止是“爱情”

在珍爱带团队做公益的意义其实是还原“珍爱”两个字的意义。珍爱可以不仅仅只是爱情，还可以是大爱！我们做公益的起源是跟腾讯、央视的党建阵地合作，由董事长牵头去成立了公益系统叫珍爱家，南山的义工系统虽然非常完善，但员工有权限问题无法加入珍爱家。所以我们自己发起从下而上的适合员工去参与的项目，也就是现在珍能量这个项目，我们尝试在公司做了义工成员招募，没想到有很多人都志愿加入。

我们在珍爱社区建了珍能量的K吧，分为义工招募、义工培训、义工行动、义工微课堂这四个版块。目前已经发起了4期活动，比如带大家去特殊儿童机构探访，组织员工带孩子去义卖报纸、献血，还有跟宝安医院一起做急救。每一期义工活动结束后我们都会在珍爱社区进行回顾，有兴趣的同事会传播给其他同事。现在厦门、各个门店都接入了义工活动，后续我们还准备专门加一个版块专门放员工的反馈，这也更加加强了和员工之间的沟通。

这种公益文化会让员工的心变暖，让团队变得有温度。因为懂得感恩，在为会员服务过程中，会做的更多的是换位思考，真正站在会员的角度为他们考虑，一个懂得感恩和回馈，懂得为会员多走一里路的多迸发的能量是无限的，惊人的。

这样一个以成就爱作为伟大事业的公司，加上充满爱的企业文化，秉持着“珍爱”的使命，和温暖的同事一起，一定可以在珍爱社区实现1+1大于2的化学反应。