广发信用卡：员工因乐享变成独立的影响力中心

引言

“腾讯乐享给我们带来最大的改变，是每一个人都变成了一个独立的影响力中心。”

腾讯乐享模块为我们的沟通提供了更加多元化的选择，不同机构之间的成员互动沟通也更加紧密，更多一线团队能够发声、交流、分享、互助、共勉，我们的团队管理和氛围越来越好了。腾讯乐享给我们带来最大的改变，是每一个人都变成了一个独立的影响力中心。

——广发信用卡IT负责人张桂明

广发信用卡使用乐享来承载业务问答，与公司业务相关的问题都可以在乐问提出，会有专人跟进回答，员工随时查看，提高业务学习效率。

公司用活动组织员工报名申请各种内测活动，也通过乐享投票调查员工对运营活动礼品的反馈，从而更好地进行活动运营。